Samsung får mye stokk for sin mobiltelefondesign, og med rette - Samsung Galaxy S5 kunne ha vært topp hakk hvis det gjennomgikk noen designendringer.

Selskapet er ryktet for å velge et metall-uni-body-alternativ på Galaxy S6, men hvorfor har det tatt selskapet så lenge for å vise seg hva forbrukerne vil ha?

I et intervju med Fast Code Design har tidligere leder av produktstrategi og brukeropplevelsesdesign hos Samsung Design America, Kevin Lee, avslørt at selskapets struktur kan ligge bak problemene.

Lee snakket om sin 18-måneders periode med selskapet, sa Lee: "Jeg har sett fantastiske konsepter og prototyper. Det var som," Wow, hvis vi bare hadde det i markedet, ville resten av markedet gå konkurs. " "

Steve Jobs syndrom

Han argumenterer grunnen til at selskapet kjempet med design var en kombinasjon av kulturelle, ledelsesmessige og strukturelle problemer som betydde at de interessante konseptene aldri gjorde det til markedet.

Han klandrer den vestlige designers mentalitet - det han kaller "Steve Jobs syndrom" - der innovasjon kommer fra en stædig person i stedet for et team av designere som arbeider sammen.

Artikkelen citerer også Ivey Business School professor Lynn Imai som forklarer: "På en feiende måte er den koreanske kulturen i seg selv hierarkisk, Confucius-basert, og gruppesinnet i stedet for individualistisk."

"At Apple slags innovasjon, entreprenørkultur går imot alt dette,"

Så ifølge Lee måten selskapet bygges på, vil enhver form for innovasjon bli kastet ut av vinduet da det gjør veien opp gjennom kommandekjeden.

Vi anbefaler virkelig å lese artikkelen ved Fast Code Design - det er et veldig godt undersøkt og interessant å ta på et kontroversielt tema som vi ikke kan komme over i sin helhet her.

  • Samsung er ryktet for å jobbe med en overhaling av sitt flaggskipdesign klar for Samsung Galaxy S6 - vil det være helt annerledes?