Microsoft-administrerende direktør Satya Nadella fant seg i kokende vann i forrige uke da han foreslo at kvinner ikke skulle be om løft og i stedet stole på karma at lik lønn skulle komme seg. Han har tilbrakt de påfølgende dagene, og prøver å gjøre forandringer for sine kommentarer, og i dag under et arrangement fokusert på skyen, reiste han en gang til saken.

Under en Q & A-sesjon etter avsløring på Azure, ringte Nadella forrige uke "en ydmyk og læreropplevelse for meg."

Han sa hos Microsoft, er kvinner og menn betalt likt for likeverdig arbeid. Men hvor han ser et behov for forbedring, er det å sørge for at det er like muligheter for kvinner å bli ansatt for likeverdig arbeid, og han sa at Microsoft vil "fortsette å jobbe som et selskap for å gjøre fremgang" i det området.

Når du ble spurt om hvilke konkrete skritt Microsoft tar for å oppnå en mer kjønnsbalansert arbeidsstyrke, spesielt innen ingeniørfag, pekte Nadella på veiledning og "returskip", eller gjør det enklere for kvinner å komme tilbake til arbeid etter å ha tatt seg fri. Mens han pekte på ledere som Julie Larson-Green (oppdragsgiver i Microsofts "My Life & Work" -lag) og Bonnie Ross (leder av 343 Studios, Halo-produsenter) som kvinner som har senior ingeniørstillinger, forsikrer Nadella Microsoft seg aktivt søker måter å bringe flere kvinner inn i arbeidsstyrken.

"Vi har mye mer å gjøre," sa han. "Vi har gjort litt fremgang, men vi må se på hva som er de viktigste hindringene."

  • Windows 10 - dette er hva det handler om