Googles utvalg av produktivitetsverktøy har blitt vanlig i våre arbeidsliv, da «Google Enterprise» har gjort det mulig for oss å opprette, lagre og dele med kolleger og samarbeidspartnere.

Men paraplynavnet for tech giants plattform har nylig gjennomgått en endring, med "Google for Work" den nye monikeren som ble presset av selskapet.

For å finne ut betydningen bak flyttingen, og hva annet Google planlegger i B2B-rom, tok vi opp med Thomas Davies, direktør Google For Work NACE.

TechRadar Pro: Du har rebranded Google Enterprise til Google for Work. Hvorfor tok du avgjørelsen?

Thomas Davies: Teknologi er ikke hva det var 10-15 år siden da vi startet med visjonen om at Googles forbrukerteknologi, som Søk, kan bidra til å forandre virksomheter. Arbeide i skyen er nå nesten rikelig, noe som gjør tilkobling stadig mer vanlig og samarbeider lett, enten over et kontor, by, land eller kontinent.

Så på mange måter fortsetter vår visjon fremdeles i dag på en flott måte for oss. Men vårt navn eller merkevare gjorde oss ikke noen favoriserer. Vi har også aldri satt ut for å ha et klassisk bedriftstilbud. Folk tenker på Google som t-skjorter og jeans, ikke passer, hvilket er hva Enterprise høres ut som. Dette er virkelig anerkjennelse av og justering av vårt merke til våre kjerneverdier, og vi håper når folk tenker på arbeid, de vil tenke på Google.

TRP: Hvorfor er "arbeid" en viktig plass for Google?

TD: Arbeid har alltid vært viktig for oss, fordi det er her de fleste av oss bruker så mye av vår tid - den gjennomsnittlige personen bruker globalt 90.000 timer på jobben over hele livet. Som våre grunnleggere sa da selskapet ble offentlig, er målet vårt: "Å utvikle tjenester som forbedrer livet til så mange som mulig."Vi ønsker å gjøre teknologien på arbeidsplassen mer fornøyelig og nyttig.

Folk ønsker ikke å gå tilbake i tid når de går på kontoret - de kan ikke engang ønske å gå på kontoret - de vil bruke de samme kraftige forbrukerverktøyene de bruker i sitt personlige liv på jobben.

Vi tror ikke folk burde irritere med full innbokser eller ikke fange ansatte foran et skrivebord i et kabinett. Teknologi kan gjøre det lettere å jobbe med dem som inspirerer deg og gir deg frihet til å jobbe på steder og til tider som gir deg det beste. Arbeide fra en datamaskin, nettbrett eller telefon er ikke lenger bare en trend-det er en realitet.

TRP: Så er Googles interesse for arbeidsplassen et annet eksempel på forbruket av IT?

TD: Jeg tror det. Vi har alltid tenkt at teknologien på jobb kan gjøres bedre, og derfor begynte vi å bringe "søk i en boks" til bedrifter - for å bedre strømsøk på bedriftens intranett.

Nå er vi doblet ned på å bringe produkter som Gmail, Google Dokumenter og Drive for Work til enda flere bedrifter over hele verden for å hjelpe folk til å jobbe som de bor. - raskere, samarbeidspartnere og fra deres valgfrihet når og hvor de vil, online eller offline.

TRP: Når det gjelder nye måter å jobbe på, har vi sett oppstart og SMB er svært fleksible, men er dette noe som er relevant for større, mer etablerte kunder?

TD: Mange ganger starter oppstart og er villig til å sette teknologi i hjertet av sin virksomhet og få effektivitet ved å gjøre det. Men tradisjonelle, større bedrifter er å fange opp. Om lag 44% av FTSE 100 bruker allerede Google for Work-produkter, og vi ser økende trekkraft i høyregulerte næringer som økonomi (BBVA), romfart og forsvar (Rockwell Collins) og helse / bioteknologi (Roche).