En ny gratis guide lansert denne uken av kvinner i bedriftsorganisasjon, Prowess, som en del av Finans 4 Start opp Storbritannia Uke fra regjeringens Start Up Britain-initiativ, tar sikte på å hjelpe kvinner og deres rådgivere til å få mest mulig ut av de tilgjengelige finansieringsmulighetene.

Det har vært en massiv stigning i antall kvinner som starter virksomheter siden 2008; opp 16 prosent sammenlignet med to prosent for menn, men denne tilliten til å starte en virksomhet er ikke reflektert av tillit til økonomi.

Historisk har studier vist at kvinner;

  • er rundt ti prosent mer sannsynlig enn menn for å se økonomi som deres eneste barriere for entreprenørskap
  • starte bedrifter med rundt en tredjedel av finansieringsnivået til sine mannlige kolleger, i alle størrelser og bransjer
  • bruk et smalere utvalg av typer økonomi i sine virksomheter. De er mye mindre tilbøyelige til å bruke private equity eller risikovillig kapital.
  • er mer sannsynlig å bli tilbudt banklån og også mer sannsynlig å slå dem ned.

"Når det gjelder å lykkes i virksomheten, uansett om du er en mann eller en kvinne, spiller ingen rolle. Med tilsvarende nivåer av oppstartsfinansiering, utfører kvinners virksomheter like godt som de som ledes av menn," sier rapportforfatter , Erika Watson. "Mens det fortsatt er diskriminering, er det mindre et problem enn manglene i kunnskap om hva som er tilgjengelig. Prowess 2.0 ønsker å støtte flere kvinner for å lykkes ved å gi den beste informasjonen tilgjengelig."

Den gratis 21-siders e-boken inneholder:

  • En oversiktlig engelsk oversikt over alle hovedtyper av britisk bedriftsfinansiering, inkludert lån, tilskudd, egenkapital, oppstartstrapping, crowdfunding og mer.
  • Fordeler og ulemper ved hovedtypen av finansiering og om det er en kvinners vinkel eller rute. For eksempel er kvinner mindre sannsynlig å søke Business Angel-finansiering, men like sannsynlig å lykkes når de gjør det.
  • Øvelser for å hjelpe kvinner å forstå og håndtere sin egen økonomiske psykologi. Penger er et tema som akademikere er enige om, er mer følelsesmessig lastet for kvinner enn det er for menn.

Guiden er tilgjengelig fra Prowess Business in Finance